电话:0571-85930173
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 人事招考

杭州余杭瑞达交通工程有限公司招聘公告

来源:余杭人才网 时间:2022-07-30 作者:余杭人才网 浏览量:

杭州余杭瑞达交通工程有限公司是委托杭州市余杭区交通运输局管理的杭州余杭交通集团有限公司全资子公司,公司承担着全区国省县道公路的日常养护及公路两侧绿化养护、大中修工程、新改建公路工程施工及应急抢险工程等任务现根据公司业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员10名。具体情况如下:

一、招聘岗位

见附件

二、基本条件

凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名应聘。并具备以下基本条件:

1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想品行端正,无犯罪违法记录;

2.具有岗位要求的业务素质和工作能力,能够胜任本职工作;

3.热爱工作,有较强的事业心和责任感,愿意为公司事业和发展服务;

4.具备招聘岗位的学历条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

三、报名方式

(一)现场报名

时间:2022年7月26日上午9时--202283日下午4时(双休日不接受现场报名)

地点:杭州市余杭区径山镇S207径山公路服务站(余杭区荷小线与彭长线交叉口东80米)

(二)网上报名

时间:2022年7月26日上午9时--202283日下午4

邮箱:88072748@qq.com

(三)报名要求

报名者请提供相关材料:

1.应聘者请按规定填写《应聘报名表》(word版本);

2.身份证明(证件正反面,制作成1个pdf或word文件);

3.户口本或户籍证明(制作成1个pdf或word文件)

4.学历、学位证书(制作成1个pdf或word文件);

5.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

6.专业技术职称(职业)资格证书以及其他能说明本人符合报名条件有关资料。

7.每位应聘者限报一个岗位。

四、招聘程序

公司坚持公开、公平、竞争、择优的原则,采取初试、复试相结合的办法进行。具体包括以下程序:

1.资格审查。报名截止后,对所有报名人员进行资格审查,符合报名条件的在报名截止后通知其参加应试。

2.初试。公司将电话通知符合条件的应聘者参加初试。初试采用笔试形式,由第三方出卷,应试人员参加考试。初试成绩占总成绩的40%。

3.复试。初试结束后,公司将根据初试成绩按不低于3:1的比例确定参加复试人员。复试成绩占总成绩的60%。

4.体检。根据总成绩高低确定确定拟录用人员,并经公司讨论决定后,电话通知拟录用人员进行体检。

5.公示。公示将对体检合格拟录用人员予以公示。

6.录用。公示通过的拟录用人员,签订劳动合同,确立劳动关系,办理入职手续。

五、其他说明

1.被录用者为企业合同制职工,薪酬待遇按公司制度规定标准执行。

2.报名结束后,经资格审查,符合条件者,电话通知笔面试时间和地点。

3.公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况,确定具体岗位的最终录用意见。

4.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密,不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途,报名资料恕不退还。

5.凡录取人员根据工作需要与公司签订劳动合同,工作地点余杭区境内。

六、联系方式

联系人:陈老师

联系电话:0571-86165321(工作日上班时间)

附件
瑞达公司招聘计划表.doc应聘报名表.doc


微信扫一扫分享资讯
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2012-2019 YHRC.CN All Rights Reserved 余杭人才网 版权所有 浙ICP备07508265号-34 网安备案号:33011002010600

地址:浙江省杭州市余杭区良渚街道博园西路7号 EMAIL:service@yhrc.cn

ICP经营许可证:浙B2-20200349 人力资源证: 330110202105080088号

Powered by 余杭人才网

用微信扫一扫