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杭州市余杭区区管领导干部任前公示通告

来源:余杭人才网 时间:2017-01-06 作者:余杭人才网 浏览量:

  盛胜峰,现任杭州市余杭区乔司街道党工委委员、派出所所长,拟任杭州市余杭区闲林街道党工委副书记。 男,汉族,1977年12月生,杭州余杭人,2003年1月加入中国共产党,1997年8月参加工作,在职大学学历。曾任杭州市公安局余杭区分局治安大队(经济文化保卫大队)副大队长、办公室主任等职。2010年10月起先后任余杭区南苑街道党工委委员、派出所所长、乔司街道党工委委员、派出所所长等职。 该同志在南苑派出所工作期间,率先在撤村建居农居点、出租房集中点,开展安装智能门禁系统工作,使得流动人口登记率大幅上升、各类侵财性案件大幅下降,该工作在全区推广并被列为区政府十大实事之一;到乔司派出所工作后,注重工作创新,通过引进保安公司承担流动人口登记、出租房屋管理等方式,推动了外来人口登记率大幅提升。自2012年以来连续4年年度考核优秀。曾获市公安局个人三等功2次、区枫桥经验50周年大会余杭考察点筹备工作先进个人等荣誉。

  周旻翔,现任杭州市余杭区公安分局巡(特)警大队大队长,拟任杭州市余杭区五常街道党工委副书记。 男,汉族,1974年6月生,杭州余杭人,1998年6月加入中国共产党,1995年12月参加工作,在职大学学历。曾任杭州市公安局余杭区分局余杭派出所副所长、刑侦中队中队长、刑事侦查大队临平中队中队长、刑事侦查大队副大队长、乔司派出所所长等职。2011年9月起先后任余杭区乔司街道党工委委员、区公安分局巡(特)警大队大队长等职。 该同志在乔司派出所工作期间,推行治安监控视频建设,实现街道治安监控全覆盖;调任区公安分局巡(特)警大队后,强化治安防控机动队(PTU)队伍建设,牵头组建了余杭专业反恐处突队伍,增强了我区的反恐力量。2015年度考核优秀。曾获市公安局个人三等功1次、区平安建设、社会管理综合治理和维护社会稳定工作先进个人等荣誉。

  王和松,现任杭州市公安局余杭区分局警务督察大队大队长、副督察长,拟任杭州市余杭区余杭街道党工委委员(试用期一年)。 男,汉族,1971年12月生,杭州余杭人,2003年1月加入中国共产党,1992年8月参加工作,在职大学学历。曾任杭州市公安局余杭区分局治安大队(经济文化保卫大队)副大队长、乔司派出所副所长、五常派出所副所长等职。2010年12月起先后任杭州市公安局余杭区分局闲林派出所政治教导员、中泰派出所政治教导员、警务督察大队大队长、副督察长等职。 该同志在中泰派出所工作期间,能通过柔性思想教育和刚性制度管理两手抓,提升队伍凝聚力、战斗力,为重大民生项目平稳推进作出努力;到警务督察岗位后,敢顶真碰硬,加大现场督察力度和密度,在G20峰会安保期间,牵头督察基层单位1400余家次,推动各项勤务工作落地,相关做法在全省得到推广。2015年度考核优秀。曾获市公安局个人三等功2次。

  许华良,现任杭州市公安局余杭区分局法制大队大队长,拟任杭州市余杭区仁和街道党工委委员(试用期一年)。 男,汉族,1979年12月生,杭州余杭人,2002年11月加入中国共产党,1999年8月参加工作,在职大学学历。曾任杭州市公安局余杭区分局瓶窑派出所副所长。2010年12月起先后任杭州市公安局余杭区分局治安大队(经济文化保卫大队)副大队长(正科级)、网络警察大队大队长、法制大队大队长等职。 该同志长期在公安一线工作,近年来牵头破获出售病死猪肉案、假冒金龙鱼食用油案等事关食品安全、环境的重大案件;担任法制大队大队长期间,在全区范围内建立36个执法管理中心,制定《执法质量日常考评实施细则》等六项执法制度,自主研发“执法管理中心系统”,进一步提高了规范化执法的效率;在G20峰会安保期间,制定了保障峰会安保工作执法提示,为峰会安保提供了有力支撑。曾获市公安局个人三等功2次。

  经区委研究,决定将拟提拔任用或转任重要岗位的4名同志予以公示,征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下:

  1.反映问题的方式。在公示期内,任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式向区委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章,以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

  2.要求。反映问题要坚持实事求是的原则,反对借机诽谤诬告。

  3.公示时间。从2017年1月5日起到2017年1月11日止,共5个工作日。

  4.公示联系科室和受理方式。联系科室:中共杭州市余杭区委组织部干部监督科,地址:余杭区临平西大街33号,邮编:311100,举报电话:0571-86233007,短信举报:18105712387。

  中共杭州市余杭区委组织部

  2017年1月4日


作者: 编辑: 房超


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