让工会工作更有“智慧”区总工会打造“互联网+”体制

昨日，区总工会召开镇局工会工作交流研讨会。会议听取了全区范围内7家企业工会、村社联合工会及镇局工会代表在网上工会建设方面的特色与亮点介绍，重点布置了对“智慧工会建设”的具体要求，希望可以借工会改革之机，做好网上工会建设，全面打造“互联网+”工会的全新工作体制。区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强参加会议。

近年来，区总工会改变原有工作思路，借助信息化技术手段，搭建以网站、微信、微博、短信平台、智慧工会管理系统五位一体的工作平台，做到信息互通，资源共享，通过互联网的形式全面打造实务型、引导型、活动型工会。两年来，区总工会网上工会共发布信息36921条，微信689条，微博2343条，短信平台3985075条；“余杭工会”微信平台粉丝近6万，推送消息689次，总浏览量4541547次；2015年区总工会获全国最有影响力工会新媒体，全国十佳创意设计工会新媒体；2017年，获全国最具影响力工会百家新媒体。今年8月，区总工会还计划开通“微信服务大厅”应用，为职工提供便民查询功能。

杜坚强提出，现有的“互联网+”工会工作作为工会改革的内容之一，正传递着“工会改革的号角已经吹响”的重要信息，新形势、新任务、新要求不允许任何一位工会成员再停留，必须要改变工作思路，主动适应“互联网+”时代。同时要树立“以职工为本”的用户思维，“以简单便捷为目的”的简约思维，“以跳出工会看工会”为工作基准的跨界思维，通过在大数据方面的不断积累，最终全面完成网上工会建设工作。

下一步，各级工会针对“智慧工会建设”的总体规划，在本级工会中树立好阶段性工作目标，在全区范围内发动职工共同参与，动员各级工会组织积极参与区总工会实务型工会打造，合力推进微信、微博、网站、短信、智慧工会平台的建设，让工会工作更具影响力。