余杭广电传媒集团招聘简章

因事业发展需要，杭州市余杭广播电视传媒集团（杭州余杭广播电视有限公司）本着公开、公平、公正原则，现面向社会公开招聘摄像、节目主持人、后期制作、广电工程技术等工作人员，欢迎广大有志于广播电视和新媒体行业的青年才俊报名。

　　一、基本要求：

　　具有良好的政治素质,较高的专业素质和职业道德，责任心强。品行端正,遵纪守法，身体健康。有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队意识。

　　二、招聘岗位：

　　（一）摄像4名

　　招聘条件：35周岁以下，男性。专业不限，本科及以上学历，能熟练使用摄像设备，需从事户外及突发事件现场摄录，同时兼有制作、电视撰稿能力者优先。杭州地区户籍。

　　（二）节目主持人1名

　　招聘条件：35周岁以下，性别不限。播音主持专业，须普通话测试水平一级乙等以上，本科及以上学历。浙江省内户籍。

　　（三）广电工程技术、网络技术各1名

　　招聘条件：35周岁以下，男性。广电工程技术岗位要求广播电视工程、电子工程类、通信工程类等相关专业，网络技术岗位要求计算机网络管理类专业。这两个岗位均需要能适应夜间应急抢修，动手能力强，本科及以上学历。有相关工作经验者优先，杭州地区户籍。

　　（四）编导1名

　　招聘条件：35周岁以下，性别不限，文字功底强。新闻类、文史类、法律类、财经类、管理类等相关专业，本科及以上学历。有电视专题撰稿经历者优先。杭州地区户籍。

　　（五）图文编辑1名

　　招聘条件：35周岁以下，性别不限。平面设计、艺术设计、美术类、摄影类等相关专业，本科及以上学历。有相关从业经历者优先。杭州地区户籍。

　　（六）全媒体记者5名

　　招聘条件：35周岁以下，性别不限。新闻类、文史类、法律类、财经类、管理类等相关专业，本科及以上学历。适应广播电视、文字、新媒体各种工作环境。杭州地区户籍。

　　（七）网络信息安全管理2名

　　招聘条件：38周岁以下，性别不限。公共事业管理、计算机技术、通信工程等相关专业（有网络舆情管理岗位实际工作经验者可适当放宽专业限制，需提供实际从业证明），本科及以上学历。需2年以上工作经验。杭州地区户籍。

　　三、招聘办法：

　　1.应聘人员年龄统一计算到2017年3月30日；

　　2.报名人数与计划招聘人数比例须不低于3：1，低于此比例则相应核减招聘名额至取消该职位招聘；

　　3.在资格审查和初步筛选基础上，考试采用笔试、面试（技能测试）相结合的办法进行。所有岗位应聘人员统一参加笔试，根据笔试成绩从高到低按招聘计划人数1：3比例确定面试（技能测试）对象。笔试占40%、面试（技能测试）占60%计算综合成绩，并按综合成绩从高分到低分按录用名额确定录用（体检）对象。

　　四、聘用待遇：

　　确认录用的人员，根据《劳动合同法》签订劳动合同，薪酬待遇按单位内部绩效考核相关规定执行。实行2个月试用期，试用不合格者予以解聘。

　　五、注意事项：

　　1、凡有相关从业经历者须提供相关正规劳动合同证明。

　　2、此次招聘录用的人员，工作地点将根据工作需要在余杭区全域内调整，住宿需自行解决。

　　六、报名事项：

　　1.报名时间：4月2日至7日（上午9：00～11：00、下午2：00～5：00）。

　　2.报名地点：杭州市余杭广电传媒集团（人民大道656号）224室人力资源部。

　　3.提供资料：《应聘人员情况登记表》（见附件），个人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书、职称证书、荣誉证书、计算机等级证书等及有关个人能力的证书原件及复印件一份，并提供本人近期免冠1寸照片1张。有从业经历者须提供相关从业证明。

　　4.考试时间：另行通知。

　　5.联系人：王女士

　　联系电话：0571-89268013、88667270

　　E-mail：385249667@qq.com

应聘人员情况登记表.docx