余杭区举行第三届人才奖颁奖典礼

昨天，我区举行第三届人才奖颁奖典礼暨校地合作签约仪式，表彰优秀人才和重才爱才先进单位等，启动与10所高校的校地合作联盟，并推出一系列举措，吸引高端人才和高校优质毕业生来余杭创业创新。毛溪浩、陈如根、汪宏儿、阮文静、沈昱、张俊杰等四套班子领导参加活动。

在发展的过程中，余杭牢固树立“科技是第一生产力，人才是第一资源”的理念，始终坚持人才优先发展战略，不遗余力地加强人才强区建设。特别是今年以来，余杭坚持实施“两大工程”和“两大计划”（人才国际化推进工程、“十百千”引才工程、高层次人才倍增计划以及人口年轻和结构优化计划），提出了“引进培育10万名以上高校毕业生、100名国家级领军人才、1000个高层次人才创新创业项目”的五年奋斗目标，大力优化人才发展环境，努力打造人才生态最优区。全区人才资源总量近26万人，其中海外高层次人才2600余人，国家“千人计划”专家118人、省“千人计划”专家169人，国省千的总量和年增量已连续多年位居全省各区（县、市）首位。

颁奖典礼上，余杭区政府向17名人才代表、5个领军型人才团队、6家重才爱才先进单位颁发奖项，并与“重才爱才最高荣誉奖”获奖单位——阿里巴巴签订了余杭区支持阿里巴巴引进人才战略合作协议。此外，余杭与10所高校正式启动校地合作联盟，授牌成立未来科技城、余杭经济技术开发区、临平新城3个大学生创业创新园、7家海外引才驿站。5名大学生代表现场领取了来余杭工作的生活安家补贴。为方便在校大学生赴余杭实践、就业，会上还发布了余杭至下沙、小和山高教园区的公交优化提升方案，计划开通两条公交直达线路。

毛溪浩指出，此次大会，不仅是我区招才引智工作当中的大事，更是余杭经济发展当中的一件盛事。近年来，余杭成为从传统县域经济向都市型经济跨越的先行区，无论经济总量，还是增幅，都走在了浙江前列，最大的法宝就是人才引领、科技支撑，整个余杭正在走向人才之城、创新之城、科技之城。进入新时代，要成为全域创新的新余杭、新时代发展的排头兵、社会主义现代化建设的引领区，下一轮发展更加渴望人才，更大的资源依然而且必然是人才。

毛溪浩表示，要继续优化创新生态、建设人才高地、创造“余杭神话”。要拓展创新平台，紧抓之江实验室、阿里巴巴达摩院两大引擎，着力谋划建设“2+X”创新平台，以更大的格局、更大的担当，争当“四个强省”排头兵，为全省人才引领、创新驱动作出更大贡献。要激发创新主体，推进企业科研机构和科技合作全覆盖，大力实施高层次人才倍增和上市企业倍增计划，为创新余杭注入更强的活力。要加强院地合作，不断拓展、深度对接高校资源，成为“十百千”引才工程的重要来源，使天下英才为余杭所用。要推出人才新政，不断完善人才政策，做到“人无我有、人有我优”，确保政策精准落地，积极为人才提供保障。要优化重才环境，大力推进人人渴望成才、人人努力成才、人人成为人才、人人竞尽其才的生动实践，完善创新链条，顺应人才对优质教育、医疗、文化资源的渴望，为人才创业创新提供更好的条件。

陈如根表示，当前，全省上下正在深入学习贯彻党的十九大精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，加快“两个高水平”建设。加快转型发展的余杭比以往任何时候都更加渴求人才。我们将不断改善引进人才的工作条件和生活条件，充分盘活各方资源，积极营造支持创业、崇尚创新、宽容失败的社会环境，让各类人才在余杭创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间。同时，我们将以此次活动为契机，进一步开阔眼界、开拓思路、开放胸襟，热忱欢迎海内外高层次人才来余杭创新创业，真正使优秀人才在余杭张扬创新智慧，迸发创业活力，实现共同发展。