岗位职责：
1.维护当地渠道关系网络如合作律所、村委街道办事机构、地方调解中心、司法等相关机构；
2.负责开展案件送达、事实调查等调节相关工作，受理、调解范围内矛盾纠纷；
3.所负责团队成员各辖区工作督导以整体区域关系维护；
4.负责督促员工对逾期客户进行资产保全，对小组整体工作状况进行分析汇报；
5.监督并指导调解中心成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见；
6.对员工在工作中的情绪和心态进行及时安抚；
7.定期组织团队进行案件交流分享会，分析心得；
8.制定每月、周、日计划及目标；及时分配员工个人的目标值；
9.领导要求的其他内容。
任职要求：
1.年龄22周岁以上，男女不限，大专及以上学历、征信良好、无犯罪记录及不良嗜好；
2.法学系毕业生优先，从事贷后或催收行业3年以上，两年以上管理团队经验的优先考虑；
3.具有良好的沟通和谈判能力，良好的团队合作意识，能遵守公司规章制度，抗压能力强；
4.从事过正规调解机构等相关工作，有良好团队管理技能，包含但不限于目标管理，人才选拔，团队培养，绩效考核，成员激励等。
5.具有良好的政治素质、拥护中国共产党领导、拥护我国社会主义法制。
工作时间：上午9点-12点，下午1点半-6点，做六休一，周日休息
员工收入：底薪8000 佣金提成 团队津贴 试用期三个月
晋升方向：调解中心主管—调解中心经理—合伙人。
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