岗位职责
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2、开拓和维护招聘渠道,推动招聘的各项工作实施,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;;
3、负责甄选、面试、评估等招聘工作;
4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科,专业不限,1年以上互联网岗位招聘经验;
2、人才甄选、人才沟通、人才测评等方面有丰富的实践经验;
3、为人亲和,有上进心
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