工作职责：
负责落实公司制定的培训计划。根据员工素质状况；预测培训需求
建立健全培训、考核工作规章制度
做好新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化
加强对各部门培训工作的考核，配合各部门开展培训活动，适时调整培训计划，监督各部门培训活动的进展情况
建立员工培训档案，搞好培训纪律与统计，适时通报，定期总结，整理汇报
任职要求：
1.具备一定的催收经验和培训经验
2.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程
3.具备良好的组织计划和协调能力
4.具备良好的沟通能力和良好的人际关系处理能力
5.工作认真负责
工作时间：
朝九晚六 做六休一
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