1、负责协助开展人力资源工作，配合完成人力资源管理各项工作，实施各项人事管理制度； 2、根据各部门的人力需求制定招聘计划并进行人员招聘，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 3、负责人事档案资料整理、归档及员工入职，转正，异动等劳动合同的签订、续订； 4、负责公司各项会议的具体事务实施及会议纪要； 5、负责绩效考核工作的汇总、统计、核算及协调工作； 6、负责公司电脑、办公设施、IT设备、固定资产等的日常管理、维护、修缮等工作，及水、电等能源后勤保障工作； 7、公司门禁和考勤管理，对办公室固定物件管理，包括绿植、饮用水等，确保办公室的相关日常运作； 8、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 9、协助配合其他行政工作的处理； 10、负责收发传真，复印文档，收发信件、快递、文件、名片印刷及收发等日常事务； 11、负责在前台对来宾、来访初步接待、指引、联系协调。 12、办理上级临时交办的其他工作；
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