岗位职责：
（一）行政方面：
1、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作。
2、监督及执行企业管理规章制度、行政管理制度以及工作流程。
3、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。
4、负责管理各类行政文档。
5、负责公司固定资产配置（包括办公设备、办公用品等）的管理工作。
6、其他突发事件的处理。
（二）人事方面：
1、负责公司内部人才的招聘工作。
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
3、负责员工的培训。
4、负责考勤的统计与汇总。
5、负责建立健全员工的人事档案。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源或相关专业高中以上学历。
2、三年以上行政人事工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
6、思路清晰，执行力强，抗压能力强
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