职位描述：
1、 负责公司的人员招聘，简历筛选、面试邀约等招聘工作；
2、 负责公司员工入职、转正、调岗、调薪、离职、考核等相关工作；
3、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工信息等相关资料；
4、 负责员工考勤及员工五险一金的缴纳、调整、停缴等工作；
5、 负责日常行政事务。
任职要求：
1、 人力资源或相关专业大专以上学历，
2、 2年以上人事经验；（有同行工作者优先）
3、 熟悉人力资源管理模式及全面统筹管理，熟悉国家与当地劳动人事法规、政策流程，并具有实际操作经验；
4、 具有较强的沟通与人际协调能力，抗压力强；
5、 能熟练运用各种招聘渠道；（能较好运用新媒体）
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