任职资质:
1、有外资企业或世界500强(生产型), 同等职位的工作经验优先考虑;
2、本科学历,英语4级以上;理工科专业优先;
工作职责:
1、作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、完成总经理或销售部经理交办的其他工作;
6、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
7、设计并完善公司人力资源结构;
8、完成公司人力资源的日常招聘工作;
9、完善公司绩效考核制度。
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