1.负责公司各部门的员工招聘工作。
2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3.负责公司高层管理人员和储备人才库的建设。
4.执行公司关于人才调配、工资奖励、劳保福利、政策和规定。
5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6.制定和完善公司组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
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