岗位职责
在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成
负责部门的日常管理,建立规范,高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍
根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位。优化工作流程,开发和培养员工能力
对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度
任职资格
1.四年以上本岗位工作经验,专科及以上学历
2.只是面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力
3.极强的管理能力,计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力
工作时间
早8:30-下午6:00 单双休
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