【岗位职责】
1. 配合市场部完成客户订单处理;
2. 分析行业发展和客户职位需求,制定人才寻访方案;
3. 实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;
4. 了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;
5. 向客户推荐候选人,提交评价意见和推荐报告;
6. 协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈。
【业务技能和专业知识要求】
(核心:3年以上猎头或人力资源或销售相关岗位从业经验)
1.大专以上学历,性别不限;
2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3.沟通技巧和客户服务技巧良好;
4.具有强烈实现个人成就的意识;
5.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
6.优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;
7.自我驱动,结果导向;有一定的英语基础;
8.良好的团队意识,注重团队合作。
【岗位素质模型】
具备进取、奋斗精神、具备沟通、社交能力
【相关福利】
社保(转正后交)
公积金(季度考核通过交纳)
大小休(法定节假日与国家同步)
带薪年假
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