招聘人数：1 人
到岗时间：2周以内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.积极有效地拓展、开发各种招聘渠道，完成门店招聘任务。
2. 负责跟进新进员工、当月调薪员工的基本工资，根据实际要求，完成每月底薪、提成、五险一金等成本占比数据分析，并向上级提供薪酬建议，为员工提供薪酬福利方面的咨询服务；
3. 负责协助每月个税申报并对接分公司财务处理工资方面的相关账目，负责五险一金的缴纳及工伤报备、生育补贴申领等相关事务的处理；
4. 与总部薪酬模块进行薪酬福利方面工作对接，及时传达总部关于薪酬福利方面最新政策；
5. 负责员工入离职管理、合同管理、新员工试用期转正及员工调动管理、人员信息及员工档案管理、公司奖惩等措施的落实；
6. 组织安排员工文娱活动、员工周年体检、跟进公司企业文化建设工作，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6.完成上级安排的其它工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、市场营销等专业优先。
2.两年以上工作经验优先。
3.善于整合和调配资源，优秀的沟通协调能力，敏锐的洞察分析能力，思路清晰敏捷，亲和力强。
4.具备强烈的责任心，能承受较大工作压力和工作强度。
福利：
缴纳社保、公积金；节日福利、餐补、话费补贴、生日祝福、驻外补贴、培训、体检、特殊福利、员工活动等
工作时间：做六休一
联系电话：13396516486 夏先生
工作地址：临平迎宾路望梅路交叉口华元欢乐城一楼孩子王
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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