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杭州-余杭区 -良渚 |应届毕业生经验 |大专学历
环境好 管理规范 压力小 年终奖金 法定节假日 五险一金 双休
2022-09-03 更新被浏览:
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张灿
最近在线时间:2023-05-06 21:05
52份简历投递
48%平均回复率
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职位描述
招聘人数:2 人 到岗时间:不限 年龄要求:28-38周岁 婚况要求:已婚
语言要求: 普通话

高位工作,文员,做工资表考勤表台账资料,建筑工程项目上人员录入保险,和考勤机系统,

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  • 房地产开发/建筑与工程
  • 私营企业
  • 50-200人

长兴劳帮建筑劳务有限公司是一家湖州市建筑劳务类规范标杆企业,成立于2018年9月,2019年6月通过浙江省建筑劳务行业试点企业考核。在2019年9月通过劳务资质申批。2019年参加江西省建筑行业多次技改培训,2019年12月参加上海建筑劳务改革行业标准培训。是浙江省建筑劳务类一家地方政府行业试点型规范型企业。

公司人员入职人员85人,建造师2人,中级职称2人,技工人员52人,财务人员4人,资料员1人,项目管理员(兼劳资员)8人,安全巡检员4人,劳务协调员3人。

公司内部管理设有施工‎‎管理部、安全监管部、技术质量部、物资设备部、经营管理部、财务金融部、法律合约部、市场营销部、人力资源部、综合办。

在各专业、类型、地域工程施工经验丰富、管理融合国家、地方、发包单位以及自身积累经验为一体,强化执行。除项目施工外,同时受总包企业委托提供劳务施工项目全程配套管理服务‎‎。确保现场劳务、安全各项工作合法合规、严控风险、消除隐患、为工程顺利竣工保驾护航。

公司拥有三台挖机、一台推土机、三辆运输车、一台叉车、塔吊一台、六台冲床、三台等离子切割机、切割机二十台、角钢剪切机五台、其它办公车辆五辆等设施。

公司致力于打造规范性、标杆化规模性建筑劳务企业,规范市场行为,配合省建筑行业 六项制度 的标准落实,严格执行建筑项目实名制管理,采用孚聪工薪平台系统工资发放管理。执行[2016]188号浙江省住房和城乡建设厅关于印发《浙江省建筑劳务用工管理改革试点工作方案》的通知要求。

做好 文明施工多重监控 ,规范财务制度,严把欠质量关,安全文明关,民工技能培训关。

做好 安全生产管理台账 ,严控违规施工操作,严控安全事故隐患。

企业经营范围:土建工程、装修工程、市政工程、桥梁隧道工程、水利工程、绿化工程的劳务施工,建筑工程、装饰工程、土石方工程、水电安装工程施工,建筑设备租赁、在建筑专业领域从事技术开发、技术转让、技术咨询、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件销售。

企业文化:以服务大众、服务市场为企业基准;以互助、团结、共发展为团队精神;一切以建设团队合作精神为中心,团队利益高于一切,所有行为以企业稳定发展方向为原则;容忍失败、接受缺点、鼓励创新;充分信任、平等交流;共同学习、共同改变、共同提升、共创辉煌。

合作单位:中铁二十二局、中国水利水电第六工程局有限公司、浙江大东吴建设集团、浙江乔兴建设集团有限公司、浙江中屹建设集团、长兴荣欣建设工程有限公司、长兴中海建设长有限公司、长兴汇丰建设工程有限公司、长兴市政建设工有限公司、长兴中远建设有限公司、长兴天工建设有限公司等单位。

参建项目:沪苏湖铁路南浔交通枢纽工程、104国道湖州五一大桥改建工程、吴兴区实验小学工程、浙江鑫达医院项目、浙江江南影视城一期、长兴历吏文化街项目、太湖龙之梦乐园、长兴新塘花园房建项目、太湖高中新建项目、南太湖旅游综合体项目、湖州农产品物流集散中心项目等等。

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