岗位职责:1、责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约,接待,面试;2、制定和完善人事行政管理制定及文件,并组织实施;3、员工入职,转正、异动、晋升、员工劳动合同的签订、离职手续办理、4、员工档案的建立和管理;5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟综。6、饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等及相应政府部门的事物。7、采购办公用品;8、协助公司企业文化建设及员工福利;9、总务其他日常事物处理;10、完成上级领导安排临时工作。
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