职责描述：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织安排面试，并且进行人力资源初试，跟踪、反馈面试结果；
4、完成背景调查，办理员工入职报到手续，安排入职培训；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生，2-3年工作经验者优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
Copyright © 2012-2019 YHRC.CN All Rights Reserved 余杭人才网 版权所有
浙ICP备07508265号-34
网安备案号：33011002010600
地址：浙江省杭州市余杭区良渚街道博园西路7号 EMAIL：service@yhrc.cn
ICP经营许可证:浙B2-20200349 人力资源证: 330110202105080088号
Powered by YHRC.
