岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划等；2、负责组织、监督公司各项规划、计划及规章制度的实施；
3、负责将公司各部门管理制度化、规范化,并完善企业文化建设工作；
4、负责协调处理好公司各部门、业务单位、供应商及施工队伍等之间配合工作;
5、负责主持公司的日常运营管理工作，并制定并优化部门的制度和流程;
6、负责对各部门负责人、各岗位人员以及供应商、施工队伍进行遴选，推荐优秀人才及合作单位；
7、负责所有工程项目的管理及监督工作，搭建公司的工程管控体系;
8、根据公司的发展规划、负责新技术、新工艺、新材料、新设备的技术应用，确保项目品质和质量的提升，控制项目成本；
9、负责公司成本管理，对公司项目的可行性分析论证、招投标管理、成本测算、过程控制、竣工验收、财务管控等工作;
10、负责工程建设的总体控制、质量、进度、资料、签证及工程合同和技术管理等建设管理工作；
11、参与工程、材料、设备的招投标与考察、技术资格预审、评标、定标、合同签订、治谈等工作，对合同的签订和执行全面负责；
12、负责组织开展企业员工内部培训工作，搞好团队建设，团队管理及人才培养；
13.负责定期考核部门经理和主管的绩效工作；协助人力资源部门对工程部人员晋升考核评定工作；
14、能全面协助总经理管理并开展工作，积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工民建、工程管理、土木工程等建筑类或建筑相关专业大学以上学历；2、年龄35-50周岁之间，身体健康，忠于职守、拥有良好的职业道德精神;
3、15年以上建筑行业工作经验，三年以上同等岗位工作经验；
4、具备缜密的逻辑思维能力。做事有周密完善的工作计划。高效的执行力，严谨的工作态度；
5、具有较强的责任心，具备良好的成本意识、质量意识、安全意识、服务意识及对企业忠诚意识；
6、拥有工程管理、体系搭建、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和项目管理能力，能整合利用各种社会资源为企业服务；
7、具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利，且能适应短期出差
8、能熟练使用CAD、Word、office等办公软件，具备二级及以上建造师职业资格证书及中级以上职称；
9、具有一定的社会资源及业务渠道优先录用，条件优秀可适当放宽。
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