岗位职责
1.公文的撰写 通知 文件类的传达。
2.办公室文件，办公用品采购申请 采购 报销 记账，福利发放。
3.人事管理 发布招聘简历，邀约人员面试，初筛，录用等工作。员工入离职等手续办理。
4. 执行人力资源各项工作的实施及规章制度的实施。
5. 员工关系管理、负责企业文化建设，团建活动建设，公司年会等策划实施。
6. 办公环境卫生，安全管理。
7.绩效管理。
8.完成领导安排的其他事宜。
任职要求：
1. 做事认真仔细、有责任心。
2. 熟悉办公软件，大专及以上学历。
3 男女不限，有从业资格证书和相关工作经验者优先考虑。
4、较强的沟通能力、协调能力和处理问题能力。
5、已婚育者优先。
薪酬福利：
1、转正后年收入10万起。
2、转正购买六险一金，享受节假日补贴，餐费补贴、油费补贴、儿童补贴等。
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