一、岗位职责：
1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划；
2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解；
3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；
4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况；
5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作；
6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；
8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行；
9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议；
10、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况；
12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等；
13、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核；
14、落实总经理交办的其他工作内容。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，有3年总助或企业经营管理经验优先考虑；
2、工商管理、企业管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，3年以上团队管理工作经验；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；
6、具备渠道经销商、政企资源及渠道拓展能力优先考虑。
三、薪资体系：
底薪绩效 管理提成 季度奖金 年度奖金 年终分红（10-15k）
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