1、建立、维护、更新人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工社保、公积金办理;
5、负责行政后勤管理、工伤处理事宜;
6、完成领导安排的其他事务;
任职要求:
1. 大专以上学历,人力资源、行政管理及相关专业优先;
2. 具备1年以上人事行政相关工作经验,会开车;
3. 熟练运用office办公软件,一定的文字处理能力及良好的沟通能力;
4. 工作细致认真,责任心强,有良好的执行力及职业素养。
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