1、实施行政管理规章制度，协助领导督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责公司日常行政工作的运行
3、负责员工的考勤，员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
4、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
7、现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，
8、负责支票、发票、收据管理。做银行账和现金账，并负责保管财务章；
9、负责报销差旅费的工作及员工工资的发放。
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