1、服从上级领导的指挥，认真执行工作指令，一切管理行为向上级领导负责；
2、负责组织健全行政、后勤、安全保卫、公共关系、秘书等行政系统的管理体系/制度，并负责修改和组织实施；
3、负责组织编制年度行政系统工作计划和费用决算工作，对计划的实施进行检查和监督；
4、负责开展行政系统工作会议，督促全部人员按进度完成各项任务；
5、对部门员工进行培训指导，对达成目标进行考评；
6、规划指导行政事务：公司证照办理、专利申请、各类政府津贴申报、印章使用、文件档案管理、公司纪事编写、会务经办、商务接待、车辆管理与调度、员工出勤管理等；
7、规划指导后勤事务：
⑴后勤综合：工作环境整治与管理、办公布置优化设计、绿化与清洁管理、员工食堂管理、集体宿舍管理/房租清算、公司资产盘点、办公器材管理、日常办公用品发放管理、员工福利经办等；
⑵采购基建：非生产性物质的采购、建筑物的日常维修保养、基建工程项目实施等；
8、规划指导安全保卫事务：门卫管理、防火防盗安全检查、厂区巡逻、安全生产宣传、劳动保护与职业卫生等；
9、规划指导公共关系事务：
⑴法务：维护公司合法权益、法律文件的起草、仲裁诉讼、法律咨询、公司规章制度/合同的法务审核等；
⑵文化交流：党团工妇工作、组织文体活动、加强内部沟通、企业形象及宣传、开展对外交流工作等；
10、规划指导秘书事务：起草公司年度工作、高管讲稿、递交各部门的呈报文件、高管的日程安排等；
11、完成上级交办的其他工作。
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