岗位职责：
1.负责与各部门沟通了解招聘需求；
2.各个渠道发布面试信息，邀约候选人，安排面试；
3.协助上级领导完成各类流程制度建设工作；
岗位要求：
1. 大专以上学历，人力资源专业类、管理类专业优先考虑，其他专业若对人力资源行业十分感兴趣的也可考虑;
2. 沟通能力(即表达能力和理解能力)良好，有一定的情绪管理能力;
3.有一定的应变能力，有主动解决问题的意识，有责任感;
4. 职业规划清晰，对人力资源行业有最基础的认知;
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