1、负责组织及主导公司有关人力资源的各项工作;
2、负责公司企业文化建设,绩效考核制度的制定、实施,公司考勤制度的实施监督;
3、社保、政府部门及法律相关事务办理;
4、协助总经理协调好各部门的工作和处理日常事务,做好会议记录,督促各部门工作的落实与执行。
5、代表公司参加各类企业管理相关的公共关系活动;
6、不定期与公司人员进行思想和工作交流,并向经理汇报其工作与思想动态;
7、按时完成上级临时交办的事务。
8、有驾照,有三年以上驾龄。
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