职位描述：
1，根据各部门人力资源需求规划，组织开拓和完善招聘渠道，完成公司招聘需求。
2，执行并完善员工入职，转正，转岗，晋升，离职等相关政策及流程。
3，协助培训，绩效考核，员工发展，文化建设等hr相关的工作；
4，行政事务的处理，采购、会议安排等；
5，及时汇报人事经理，完成相关的人事工作。
任职要求：
1，大学专科以上学历，三年以上人力资源管理经验。
2，熟悉国家，地区关于人力资源方面的法律法规及政策。
3，良好的职业操守，敬业精神与责任感，良好的团队合作精神。
4，有较强的系统思维，综合分析和资源整合能力，良好的人际沟通能力。
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