一、 带头遵守并贯彻落实公司各项规章制度,以维护公司利益最大化为已任;
二、 负责公司人力资源的招聘;
三、 公司制度、文化培训和教育管理;
四、 公司行政管理制度制定和公司文化宣传;
五、 公司日常通知的联络;
六、 公司各项会议的联络组织;
七、 日常行政后勤工作的布置和检查确认;
八、 公司6S活动的检查和推进;
九、 负责公司绩效考核数据的收集和统计;
十、 公司日常文化体育活动的组织;
十一、员工社保、福利工作的实施;
十二、公司行政车辆的调度使用;
十三、公司安保、食堂管理,定期检查安全防护措施;
十四、公司档案资料的管理;
十五、劳动人事纠纷的处理;
十六、公司ISO质量体系文件管理及年度审核管理;
十七、检查和落实总经理决策管理工作;
十八、负责公司网络以及ERP系统的维护管理;
十九、以上岗位职责要求与年终绩效考核挂钩。
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