职位描述:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、合同管理、离职、调任、升职等手续;
4、配合考勤核算;
5、协助配合部分行政工作;
6、配合组织团队活动安排与执行;
7、配合其他工作安排。
任职资格:
1、人力资源、汉语言文学、管理学、心理学等相关专业全日制本科毕业;
2、至少1年以上人力资源相关经验,半年以上独立招聘经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有强烈的责任心、良好的执行力,保持持续的学习心态和团队协作的精神。
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