行政后勤岗位职责：
1、负责员工入职离职的登记，劳动合同签订，培训社保等事宜。
2、负责办公司来访人员的接待工作。
3、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存，及车间物资的采购和保存。
4、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作，负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，并做好办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符
5、负责完成各项勤杂、办公室和车间物资采购工作。
6、负责公司车间及办公场所的卫生简单及室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
7、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。
8、 负责考勤和加班申报单的报表与汇总，并起到有效监督和引导作用
9、负责快递的收发及快递费用的登记和核对，和各部位文件的发放和落实，
10、协调组织公司各类活动，配合公司领导协调处理事务等，完成行上级领导临时交办的其他任务。
一．公司现状
公司主营工业擦拭出口，主要面向欧美发达国家，产品主要运用在高端擦拭，比如宝马生产车间，机场等场所，公司不断在开发新型产品，来满足世界各地客户的不同需求。
1)超过14年以上的行业出口经验. 已经和全球50多个国家的200多家优质买家建立比较稳定的互利合作关系。
2）已经和行业里上游工厂形成了稳定的协作供货关系，确保了供应链的快速高效反应来配合我司。
3）拥有威帕自有品牌. 目前自有品牌产品已经出口到多个国家和地区。
4）具备强大的产品选择和开发能力.能够满足各类客户的不同个性化需求
5）公司拥有银泰办公楼的一片办公区域，追求office worker 的潮流者相信这是你一片喜爱的工作环境。
6）公司拥有自己的生产车间，并配备无尘车间，符合生产需求，满足自主生产和研发。
二. 学习和培训
1)公司会根据每个员工的自身素质和岗位要求，实施一整套的新人入职培训，岗位胜任培训和职业能力深度提升培训。
2)开放的内部沟通和学习交流平台能使每个员工的创新思想都有发挥施展的空间.
3)定期和不定期的外派培训和学习交流能够接触到外贸行业的优秀同行. 使业务员能知己知彼, 取长补短.
4)每年有各国家的参展机会,来开阔你的视野.
三. 薪酬和福利.
1)业务员: 基本工资 5险 业务提成 重要节假日红包 生日礼物 拓展活动 带薪年休 旅游补贴
2)跟单员: 基本工资 5险 年度奖金 重要节假日红包 生日礼物 拓展活动 带薪年休 旅游补贴
其他：达到一定业绩后公司提供旅游基金，车房基金，个性化定制。
3）个人提升空间.
业务员：达到一定的业绩考核合格后可以提升为主管和经理，配备助手并且带团队成为高级合伙人自主负责一个平台。
跟单员：工作满一年后按照意愿和能力可以转岗为外贸业务员或跟单主管。
承诺: 根据业务员实际完成的业务量，每年调整基本工资.提成按照不同的销售额在2%-4%之间。
任何岗位员工，在公司工作满3年后都能享受住房公积金补助。
四. 公司企业文化
使命：兄弟般的合作伙伴。
愿景：赋能员工成为威帕合伙人，让威帕成为无纺布工业擦拭出口商里的标杆企业。
价值观： 客户和员工至上，股东第二
乐观向上，拥抱变化
团结协作，利他高效
追求卓越，精益求精
诚实守信，心怀感恩
认真工作，快乐生活
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