岗位职责
1、带领团队并使之达成销售目标，对销售团队成员进行指导培训，线上指导和工作执行监控；
2、负责团队销售能力提升，销售技能辅导，潜在管理人员培训；
3、按时制订周计划和月计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行；
4、营造积极的团队氛围，分享、建立及执行创新机制。
5、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督;
6、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态;
岗位要求
1、3年以上销售工作经验，或至少1年以上互联网销售管理经验（10人以上团队）；
2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）；
3、性格开朗、外向，工作富有激情，有较强的抗压力，较好的团队意识；出色的沟通能力；
4、专科以上学历，1年以上销售团队管理经验，互联网及运输行业者优先考虑；
薪资福利待遇
1、底薪8000-15000 绩效 团队提成。
2、每月业绩达标者奖励额外绩效奖励，年终奖最高30万以上！
3、双休、法定假期。
4、缴纳五险，提供餐补。
5、不定期组织聚餐，带薪假期。
6、优秀团队管理者，有机会参与合伙人计划，成为合伙人享受公司利润分红。
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