1、各项人事管理制度的起草、修改和监督执行;
2、日常招聘工作的执行(渠道选择开通,人才的搜索筛选,应聘者的邀约初试,合适者的推荐录用);
3、公司内部各类培训体制的搭建、规划的制定和具体的实施;
4、日常员工考勤公司管理制度的监督执行,异动的关注,各类人事手续的办理、档案的管理;
5、社保及工商相关事项的办理,各类福利的申请发放;
6、行政物资的采买、审批、发放;
7、公司行政事务安排及监督执行;
8、公司领导安排的其他工作。
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