岗位职责:
1.管理设计部门,领导设计团队。
2.负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意。
3.设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行。
4.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
5.负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化部门人员工作分配,(主要是按设计部人员特长分配工作,有利于提高工作效率,减少无必要的加班)。
6.负责对本部门人员进行定期技能培训,并且协调部门人员之间工作上的问题,充分调动部门人员专业方面的最大创意能力及创意效率,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
7.独立果断地判断出概念设计方并能循大市场定位、国际时尚风格走向;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户测阐述设计理念,并得到客户认可。
8.考核部门员工的业绩、态度和潜力。
职责概述:设计部门的管理、培训,方案设计,客户沟通。
任职要求:
1.有五年以上相关行业设计工作经验
2.有相关行业管理经验
3.具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力
4.具有较强的责任心和团队意识
5.能承受工作压力
Copyright © 2012-2019 YHRC.CN All Rights Reserved 余杭人才网 版权所有 浙ICP备07508265号-34 网安备案号:33011002010600
地址:浙江省杭州市余杭区良渚街道博园西路7号 EMAIL:service@yhrc.cn
ICP经营许可证:浙B2-20200349 人力资源证: 330110202105080088号
Powered by YHRC.