1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，组织公司活动。
任职资格：（有较强的执行力和语言表达能力）
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，协调能力等； 3、熟练使用相关办公软件；
4、有相关工作经验者优先考虑，已婚已育者优先考虑；
5、大专以上学历（人力资源专业毕业优先），男女不限，本地人优先考虑。
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