岗位职责:
1、参加制定公司的经营策略;
2、制定年度营销目标和分配任务;
3、组织制定部门的运营管理制度和工作程序;
4、组织制定公司市场营销策略;
5、控制公司的市场营运成本;
6、考核下属人员,督导下属制定并监督绩效改善计划执行;
7、进行销售人才梯队建设 ;
任职资格:
1、具有3年以上房地产管理工作经验;
2、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
3、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
4、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;
薪资待遇:面谈
工作时间:每周单休。弹性工作制,给你更多自由可控的时间;
节日福利:定期的员工娱乐活动,月末大聚会、旅游等更多惊喜这是有个有朝气、有活力、有毅力、有战斗力的销售团队,欢迎您的加入!!
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