任职要求：
1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
公司福利：
按国家规定缴纳社会保险，提供工作餐，依公司规定享有节假各项福利，夏季高温费，年发放13月工资等，
工资按国家GDP增长逐年调整。
Copyright © 2012-2019 YHRC.CN All Rights Reserved 余杭人才网 版权所有
浙ICP备07508265号-34
网安备案号：33011002010600
地址：浙江省杭州市余杭区良渚街道博园西路7号 EMAIL：service@yhrc.cn
ICP经营许可证:浙B2-20200349 人力资源证: 330110202105080088号
Powered by YHRC.
