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良渚街道关于招聘劳务派遣编外用工公告返回公告列表 >>

2020-03-25
一、招聘人员及条件


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注:年龄计算截止2020年3月19日24时止。 

同时,有下列情形之一的,不宜报考编外人员岗位:

◆1. 有违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;

◆2. 煽动、组织越级上访,参与非法上访,或长期无理上访,影响社会稳定的;

◆3. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

◆4. 因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚,或有涉毒问题的;

◆5. 道德品行低劣,影响较坏,在群众中没有威信的;

◆6. 有其他不宜报考情形的。


二、招聘原则及程序


要求报名人员爱岗敬业,遵纪守法,身体健康,无纹身,本人无违法犯罪记录。经报名、资格审查、初检和体能测试、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用(体能测试、笔试、面试时间,另行通知)。


01

报 名


(1) 报名时间:

2020年3月20日至3月30日,上午8:30至下午16:30。

( 2)现场报名地点:

杭州市余杭区良渚街道勾庄检查站(良渚街道莫干山路上潘塘公交车站旁),咨询电话0571-88772222。

(3)现场报名所需材料:

现场填写《招聘报名表》、提供身份证、户口本、学历(学位)证书、属地派出所出具的无违法犯罪证明等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照3张,退役士兵需带退伍证原件及复印件。



02

资格审查

报名截止后,对所有报考人员进行资格审查,凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的,审核不予通过。有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位,原则上不开考或酌情核减招聘计划。


03

初检和体能测试、笔试、面试


(1)初检和体能测试:

平安巡防队员、交通协管员、社会治理联动大队队员应聘人员需进行初检和体能测试,标准参照《国家公务员考试体测标准》组织执行,初检合格后参加体能测试,体能测试合格方可参加笔试,体能测试项目、时间、地点另行通知。

(2)笔试:

各岗位按报名时间截止先后安排组织笔试,笔试时间和地点另行通知,笔试内容主要为综合基础知识,含政治理论、基本法律知识等。报名人员须凭身份证参加笔试,笔试科目一门,满分为100分,笔试结束后统一划定合格分数线。

(3)面试:

按笔试成绩从高至低录入招聘名录序列,并根据笔试成绩按招考计划数1∶2的比例从高分到低分确定面试对象,面试成绩满分为100分,如面试成绩低于60分的,不予录取。面试时间和地点另行通知。



04

体检及联合审查


按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩,从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定体检和审查对象,时间及地点另行通知。体检或审查不合格的,放弃体检或审查资格的,在本岗位面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。



联合审查由招聘组织实施单位联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查,有下列情形之一的,不得聘用为编外人员:

◆1. 因犯罪受过刑事处罚的;

◆2. 被开除中国共产党党籍的,被开除公职的;

◆3. 欺压群众、横行霸道,涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力,群众反映强烈的;

◆4. 有违背社会主义意识形态行为的,组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

◆5. 有其他不得聘用情形的。

最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。



05

公示及聘用


审查合格人员名单将公示5个工作日。公示期满后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,并实行试用期制度。批准聘用的人员应按时上岗,无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。


三、其他事项

◆1.被录用者与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期为3个月,试用期内不合格者,解除劳动合同。工资待遇参照良渚街道编外用工相关规定执行。  

◆ 2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密,不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途,报名资料恕不退还。 

◆3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,或有其他不当行为的,一经查实,取消报考及聘用资格。

◆ 4.具体岗位安排以实际需求调整为准。

杭州市余杭区人民政府良渚街道办事处
2020年3月25日


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