职位职责：
1、在部门业务发展政策指导下，协助修订和完善业务管理制度相关细则；
2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议，并在区域内监督落实执行；
3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实；
4、提出区域内业务推动方案，协助业务激励方案制订，并推进落实执行；
5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作；
6、协同城市经理，组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作，并监督落实执行；
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