职位描述:
1、发布招聘、简历甄别、人才邀约、面试、筛选、录用等工作;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、统计员工考勤工作,并核算薪资交财务做账、留底。
5、离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、员工社保申报缴纳,工伤、医疗、等的申报报销等;
8、组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9、会议准备与会议记录,来访人员接待;
10、办公用品(如水、纸、办公耗材)等采购;
11、员工福利发放
12、领导交办的其他事项
任职要求:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,待人接物有礼貌。
2、半年以上相关工作经验,熟悉招聘流程。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,可协助部门开展内部工作;
4、熟练使用办公软件
5、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,为人正直,具备较强的书面和口头表达能力
6、性格开朗,积极主动。
薪资待遇:
1.薪资面议
2.公司高速成长期,机会多多
3.作为人才梯队,往人事主管和公司副总方向培养。
公司福利:
1. 转正后享有社保 餐补
2. 员工生日提供给精美礼物;节假日福利;
3. 按国家标准享有带薪年休假、婚假、女职工产假;
4. 加班有加班费,出差有补贴
工作时间:
1. 周一至周六; 8:30-17:30
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