岗位职责:
1、负责分公司部门日常运营管理;
2、制定年度业绩计划及年度营销计划,并将各计划分解,落实并严格执行;
3、负责大区公司市场开拓规划,并指定执行计划落实,保证年度目标完成及超越;
4、负责人员的招聘、培训、考核及激励管理,为公司培养大批人才并向公司推荐使用;
5、负责外部人才引进,领导组建业务团队,拓展新业务,自主全员营销开发老客户与转介绍;
6、负责团队建设,关注团队动态,保障人员稳定性;
7、定期及不定期调研市场,搜集、汇总及分析竞争对手的各项数字,报公司总经办,以备参考使用;
8、不断完善各项内部管理制度及流程,优化工作方法,确保公司各项制度传达及执行到位;
9、按时完成公司规定各项管理表格等上报,有建议及时反馈;
10、上级安排的其他工作
我们可以让您拥有:
1、极具竞争力且高于行业水平的薪酬福利;
2、健康完善的晋升体系;
3、午餐补贴、高温补贴及各类带薪休假;
4、庆生礼物、体检福利、节日慰问、员工关怀等;
5、明星员工丰厚待遇;
6、季度、半年度及年度心动刺激的激励政策;
7、积极进取和充满活力的工作氛围,根据岗位类别、业务性质形成系统全面的脱产带薪培训机制,专业技能培训、人才培养项目、内部竞聘述职、级别评审提升等
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