岗位职责：
1.重要的服务承诺责任
不断向顾客传递我们的品牌顾客体验和服务承诺。
表现出对工作、我们提供的产品、我们提供的服务以及哈根达斯品牌的热情。
掌握哈根达斯产品的全面知识。
恰当的维持良好的顾客用餐环境。
以一种积极而专业的方式解决顾客的要求和抱怨。
2.重要的人才管理责任
负责店铺的人才招聘和选择过程。
保持一个积极的工作环境以推动一种充满热情、合作和尊重的文化。
与店铺员工保持沟通。
制定长期的目标和行动计划。
利用人才储备和奖金的方法激励店铺员工。
3. 重要的经营责任
维持最高标准的道德和诚信。
维持个人外表和卫生的最高标准。
在得到总公司同意的情况下，确认、建立并执行当地的推销活动，尽可能提高销售额。
执行品牌宣传活动。
制定销售、成本和利润指标。
完成每日、每周、每月的店铺报告。
任职资格：
1.至少3年连锁餐饮业同等管理岗位经验，英语口语好，为人成熟稳重，具备丰富的管理和服务经验。
2.熟悉人事、成本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统。
3.具有领导力，团队意识，为人成熟可靠有责任感。
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