岗位职责:
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、新员工进入公司后,对员工进行入职培训等培训课程授课;
5、薪资核算及统筹缴纳
6、跟进门店各类培训,做好培训分析及反馈。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源模块;
3、了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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